Ontslag op ‘opmerkelijk juridisch onvoldragen wijze’

Een kok krijgt het verwijt in ‘verschillende ruimten van het restaurant alcohol te drinken’ tijdens werkuren en zonder toestemming. Elk detail (hoeveelheid alcohol, aantal voorvallen, invloed op functioneren e.d.) ontbreekt. De verwijten van werkgever dat de kok ‘hondengeur in zijn kleding’ heeft geleid tot krachten van klanten, en dat werknemer woede aanvallen heeft, hebben eveneens geen enkele onderbouwing. Het voorafgaande overwegende heeft de werkgever in strijd met de wet de arbeidsovereenkomst opgezegd.

In aanmerking genomen dat de werknemer snel elders werk heeft gevonden en mede gelet op de opmerkelijk juridisch onvoldragen wijze waarop de werkgever heeft gemeend de arbeidsovereenkomst te kunnen beëindigen, acht de kantonrechter een billijke vergoeding van 500 euro op zijn plaats.

Kwesties over de billijke vergoeding? MRM Advocatuur staat u bij!

Vindplaats: ECLI:NL:RBLIM:2016:7622