Wie is de “sukkel”? Een conflict tussen werkgever en werknemer… Een werknemer maakt (zonder toestemming) structureel teveel overuren. De werkgever wil dit beperken. De werknemer is reeds herhaaldelijk – over een tijdsbestek van meerdere jaren – mondeling en schriftelijk gewezen op het beperken/voorkomen van overuren, althans ze niet zonder uitdrukkelijke toestemming van werkgever te maken. […]
