Betalingsonmacht, salaris en wettelijke verhoging… Een werknemer vordert – achterstallig – salaris. Werkgever voert aan dat er sprake is van betalingsonmacht (lees: geen betalingsonwil). De kantonrechter weegt af. Betalingsonmacht aan de zijde van werkgever kan niet aan toewijzing van de vordering in de weg staan. Het onvermogen van werkgever, hoe betreurenswaardig ook, om de vordering […]
