Concurrentiebeding bij tijdelijke arbeidsovereenkomst. Een concurrentie- of relatiebeding bij een tijdelijk contract? Dan moet er sprake zijn van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang zijn. De wetgever heeft zich niet uitgelaten over de omschrijving/inhoud van zo’n zwaarwegend belang. Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden overwoog onlangs: ‘Ambiance heeft betoogd dat het concurrentiebeding noodzakelijk is wegens zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen vanwege […]
