Punitief karakter van de ‘billijke vergoeding’. Een werkgever verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter weegt af. De manier waarop werkgever, na eerst te hebben verzuimd om op adequate wijze te reageren op de kritische houding van werknemer en zonder haar te begeleiden teneinde haar functioneren op het gewenste niveau te brengen, […]
Tag Archives | disfunctioneren
Over smaak valt niet te twisten. Wellicht wel wanneer collecties niet goed verkopen… Werkgever is een retailonderneming met modewinkels. Werknemer is in dienst geweest in de functie van Hoofd Stylist op de afdeling Styling van Moscow. Onder meer is overwogen: ‘Werknemer heeft (…) niet weersproken dat de door hem ontworpen collecties niet goed verkopen. We achten […]
