Joint onder werktijd, ontslag op staande voet volgt per Whatsapp bericht. Een bijzondere casus lag ter beoordeling aan de kantonrechter, een blowende werknemer (functie: horeca medewerker). In het reglement bij de arbeidsovereenkomst staat onder meer: Het bij zich hebben, nuttigen, gebruiken of tot zich nemen van enigerlei verdovende middelen tijdens werkzaamheden is ten strengste verboden. […]
