Punitief karakter van de ‘billijke vergoeding’. Een werkgever verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De kantonrechter weegt af. De manier waarop werkgever, na eerst te hebben verzuimd om op adequate wijze te reageren op de kritische houding van werknemer en zonder haar te begeleiden teneinde haar functioneren op het gewenste niveau te brengen, […]
