Uurloon inclusief ontslagvergoeding, een handige zet?! De ontslagvergoeding. Vroeger hadden we de kantonrechtersformule, tegenwoordig hebben we de transitievergoeding. De transitievergoeding komt er in het kort op neer dat elke werknemer met een dienstverband van 24 maanden of langer bij ontslag recht heeft op een vergoeding. Onlangs is er een uitspraak gewezen over een bijzonder geval. […]
Tag Archives | transitievergoeding
Aanspraak op billijke vergoeding door werknemer De billijke vergoeding, onlangs is een flinke billijke vergoeding aan een werknemer toegekend. Wat heeft zich afgespeeld? Allereerst moet je weten dat voor toekenning van de billijke vergoeding alleen plaats is indien de ontbinding van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. […]
Een pedagogisch medewerker rijdt in een busje (cliënten als passagier) met een hoog promillage alcohol. De kantonrechter weegt af: ‘Vooropgesteld wordt dat werknemer door het rijden in het busje terwijl zij onder invloed was van een dergelijk hoog promillage alcohol in strijd met de wet heeft gehandeld. Gelet op al het voorgaande sluit de kantonrechter zich […]
Kopiëren 2455 calculaties met bedrijfsgevoelige informatie, ernstig verwijtbaar handelen? Het hof stelt vast dat bij werkgever geen duidelijke regels waren met betrekking tot het gebruik van usb-sticks. Werkgever heeft verder niet, althans onvoldoende onderbouwd dat werknemer de geheimhoudingsverplichting opgenomen in artikel 8 van het arbeidsvoorwaardenreglement heeft geschonden of op andere wijze misbruik heeft gemaakt van de informatie die […]
