Betalingsonmacht, salaris en wettelijke verhoging… Een werknemer vordert – achterstallig – salaris. Werkgever voert aan dat er sprake is van betalingsonmacht (lees: geen betalingsonwil). De kantonrechter weegt af. Betalingsonmacht aan de zijde van werkgever kan niet aan toewijzing van de vordering in de weg staan. Het onvermogen van werkgever, hoe betreurenswaardig ook, om de vordering […]
Tag Archives | wettelijke verhoging
Ontslag op staande voet geven? Wie is eigenlijk de werkgever? De kantonrechter van de Rechtbank Rotterdam boog zich onlangs over de volgende kwestie. Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst getekend waarin staat vermeldt W.J. Flex B.V. als werkgever. De arbeidsovereenkomst is afgedrukt op papier van W.J. Maatwerk B.V. De heer X is directeur van beide vennootschappen. Op […]
De wettelijke verhoging, de stok achter de deur om salaris tijdig te voldoen… Onlangs mocht een kantonrechter zich uitlaten over de gevolgen van te late salaris betaling. Het geval was als volgt. Er is geconstateerd dat de werkgever bij de toepassing van de CAO fouten heeft gemaakt. Zij heeft naar aanleiding daarvan salaris aan werknemer nabetaald, totaal […]
